Наш малыш - форум о детях

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Наш малыш - форум о детях » Юридическая консультация » Рассчет декретного пособия


Рассчет декретного пособия

Сообщений 1 страница 15 из 15

1

Какие выплаты полагаются будущей маме
Вы – современная работающая женщина, и Вам небезынтересно, какие выплаты полагаются Вам в период беременности и после родов. Очень часто компании устанавливают свои правила и размеры выплат своим сотрудницам, выходящим в декретный отпуск. Тем не менее Вы обязаны знать, какие именно льготы и пособия Вам полагаются по закону. Об основных пособиях, положенных Вам, мы расскажем в нашей статье. Если Вы хотите узнать о дополнительных выплатах по беременности и родам в своем регионе, обратитесь в местное управление социальной защиты населения.

Вам так же будут интересны темы
Права и льготы беременных женщин
Материнский капитал
Отпуск по уходу за ребёнком
Родовой сертификат

Теги: выплаты и льготы,выплаты беременным женщинам , пособие беременным , рассчитать декретное пособие,Пособие при рождении ребенка

0

2

В простонародье выплаты по беременности и родам принято называть обобщенно "декретные" . Но с точки зрения бухгалтерии " декретные " подразделяются на несколько выплат.
1. Единовременное пособие

Если Вы трудоустроены и успели встать на учет в первые 12 недель беременности, государство выплатит Вам единовременное пособие, которое с 1 января 2011 года составляет 438 рублей 87 копеек. Данное пособие Вы сможете получить:

одновременно с пособием по беременности и родам (см. ниже), если справка о постановке на учет в ЖК представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам;
или в течение 10 дней после представления справки о постановке на учет в ЖК в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
 
Совет - Не забудьте взять справку о постановке на учет в Вашей женской консультации! 

2. Пособие по беременности и родам

Как сказано в нашей статье о работе во время беременности, Вам предоставляется 140 календарных дней (70 дней до и 70 после родов) декретного отпуска. Срок может быть продлен до 156 дней (70 дней до и 86 после родов) в случае сложных родов; до 194 (84 дней до и 110 после родов) в случае многоплодной беременности.
В этот период Вам будет выплачено пособие по беременности и родам.

Рассмотрим основные варианты расчета размера пособия:
По данным на 2011 год для работающих будущих мам, подлежащих обязательному социальному страхованию, оно устанавливается в размере среднего заработка за последние 24 месяца до беременности (не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам), но не может превышать 41 500 рублей.
В соответствии с новым законом, вступившим в силу 25 Февраля 2011 года, женщины, вставшие на учёт по беременности в течение 2011 года (по 31 декабря включительно), могут самостоятельно выбрать способ, которым будут начисляться пособия.​

Если Ваш среднемесячный доход составляет большую сумму, Вы можете договориться с Вашим работодателем о повышении суммы пособия. Работодатель может увеличить сумму по собственному усмотрению, но не обязан это делать.
Если Вы официально числитесь в нескольких местах работы, Вы имеете право оформить получение пособия у двух работодателей, но не более того.
Если Ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то размер выплаты не может превышать минимального размера оплаты труда и составит 4330 рублей.
Если Вы безработная или официально не зарегистрированы на Вашем месте работы, Вам положено пособие в размере 412 рублей 08 копеек в месяц. Это пособие Вы сможете получить в одном из отделений Фонда социального страхования РФ. Для того чтобы назначить выплату, понадобятся следующие Ваши документы: больничный лист, трудовая книжка, справка из службы занятости о признании Вас безработной.
Если Вы студентка, то Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам в размере стипендии, установленной Вашим образовательным учреждением. Для этого Вам необходимо предоставить по месту учебы больничный лист. Пособие выплачивается только студентам неоплачиваемых отделений государственных вузов.
Для получения данного пособия Вам необходимо предъявить больничный лист, который Вы можете получить в женской консультации по месту жительства либо в частной клинике, ведущей Вашу беременность.
 
Советы ®:
•Убедитесь, что у Вас есть социальные страховки!
•Заранее удостоверьтесь в том, что выбранная Вами клиника для ведения беременности выдает больничные листы.
•Не забудьте получить больничный лист на руки.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

С 1 января 2011 года данное единовременное пособие составляет 11 703 рублей 13 копеек.
Размер единовременного пособия при рождении ребёнка в 2014 году - 13 741,99 рублей
Если Вы официально трудоустроены, Вы можете получить это пособие по месту Вашей работы. Если Вы числитесь безработной или официально не трудоустроены, это пособие может получить Ваш муж по месту своей работы. Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка Вам потребуется: свидетельство о рождении ребенка, справка из ЗАГСа, справка с места работы о том, что пособие не было оформлено на другого родителя (либо справка из службы занятости, о том, что другой родитель не трудоустроен).
В случае если Вы и отец ребёнка официально безработные, то пособие выплачивается в РУСЗН после предоставления следующих документов: свидетельства о рождении ребенка, справки из ЗАГСа, трудовых книжек обоих родителей с записями об увольнении. Родителям, которые ранее не были трудоустроены, необходимо предъявить диплом о Высшем образовании или аттестат об окончании средней школы.

Совет ®: Заранее составьте список необходимых документов для получения пособия и поместите его на видное место. Предварительно подготовьте некоторые документы (трудовые книжки, дипломы, аттестаты), чтобы ничего не забыть в первые дни после рождения малыша, полные хлопот. 

4. Материнский капитал

Подробнее о Материнском капитале можно прочитать в статье Вылата и начисление Материнского капитала

0

3

Если Вы живёте в столице

5. Единовременная компенсационная выплата

Жительницам г. Москвы полагается ещё одно единовременное пособие, выплачиваемое столичными властями. При рождении первого ребенка оно составляет 5 500 рублей, второго и последующих – 14 500 рублей. В случае одновременного рождения 3 и более детей семье выплачивается 50 000 рублей.
Чтобы получить эти деньги, следует обратиться в РУСЗН не позднее, чем через 6 месяцев после родов. Вам понадобятся следующие документы: свидетельство о рождении ребенка (детей), справка из ЗАГСа, справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).

6. Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям

Правительство Москвы также предусматривает единовременное пособие, предназначенное для молодых родителей, не достигших 30 лет. При рождении первого ребенка эта сумма составляет величину прожиточного минимума на душу населения на дату рождения ребёнка, умноженную на 5, при рождении второго − на 7, для 3-го и последующих – на 10. Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям можно получить, обратившись в РУСЗН. Для этого необходимо предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, направление из ЗАГСа, справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).

Внимание! Это пособие может быть выдано парам, состоящим в гражданском браке. Для этого папе ребёнка необходимо оформить отцовство. 

Совет ®: Поскольку обе «московские» выплаты оформляются по одному списку документов одним и тем же органом (РУСЗН), обязательно уточните общую сумму выплаты заранее

0

4

Для жителей регионов

Для получения информации о дополнительных выплатах по беременности и родам, предусмотренных для жительниц регионов и городов РФ, обращайтесь в Ваш районный РУСЗН.
Список нормативных документов по вопросу выплат будущим и молодым мамам:
1. Федеральный закон от 25.10.2007 N 233-ФЗ
2. Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
3. Федеральный закон РФ № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 25 ноября 2008 года
4. Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года
5. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
6. Постановление Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37-ПП «Об утверждении положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве»
7. Постановление Правительства Москвы от 06.04.2004 №1 99-ПП «О порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребёнка молодым семьям»
8. Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года
9. Федеральный закон № 343-ФЗ от 08.12.2010 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании или на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»​
10. Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ​

Если Вам понадобится дополнительная информация о пособиях и выплатах по беременности и родам, Вы можете задать вопрос юристу по месту Вашей работы, обратиться в СОБЕС или РУЗСН, поискать информацию в Интернете или связаться с одним из наших экспертов.

0

5

Выплаты для неработающей мамы:где и какие пособия получать и каковы размеры этих пособий.

Правило первое: неработающей маме действительно полагается меньше пособий
Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ  «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:

- лица, работающие по трудовым договорам;

- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

- индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.

Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят - пособие получить обязаны.

Правило второе: процесс получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка
Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье. Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии). Эта сумма с 01.01.2011 года составляет 11 703 рублей 13 копеек без учета районных коэффициентов. Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%; в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент. В 2012 году данная сумма будет проиндексирована на 6%.

По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.

Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, то только в этих случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки.

Исключение: мама-студентка дневного отделения. Если неработающая мама является студенткой дневного отделения учебного заведения, она обращается за получением пособия при рождении ребенка в свое учебное заведение.

Правило третье: пособие по уходу за ребенком неработающим мамам сейчас назначается – раньше не назначалось
После рождения малыша у родителей принципиально возникает право на получение двух пособий, которые назначаются и выплачиваются на совершенно разных условиях:

1) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) областное пособие на ребенка.

Областные пособия на ребенка назначаются и выплачиваются в каждом регионе России в разных размерах и по разным правилам.
А вот порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам одинаков во всей России, так как установлен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка (в отличие от работающих мам, которым оно назначается после окончания отпуска по беременности и родам). Обратите внимание – до 1 января 2007 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам не назначалось и не выплачивалось.

Неработающим мамам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается в минимальном размере. Размеры этих пособий в 2011 году:

- пособие по уходу за первым ребенком (без учета районного коэффициента) - 2194,33 рублей;

- пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (без учета районного коэффициента) - 4388,67 рублей.

Если Вы проживаете на территории, где установлен районный коэффициент, то перечисленные минимальные размеры пособий увеличиваются дополнительно на размер районного коэффициента.

Если в семье есть неработающая мама и работающий папа, то претендовать на пособие по уходу за ребенком может только мама. Дело в том, что данное пособие назначается только тому члену семьи, который осуществляет уход за ребенком. По умолчанию считается, что уход осуществляет неработающий член семьи. Поэтому при неработающей маме отпуск по уходу за ребенком работающему папе предоставлен быть не может и пособие не может быть назначено.

Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом соцзащиты (собесом) по месту маминой прописки. Прописка ребенка до 31 декабря 2009 года никакого значения ранее не имеела (в отличие от областных пособий на ребенка).

Это очень важно! С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в собесе - неработающая мама - должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.

0

6

http://uploads.ru/t/3/G/j/3Gjel.gif

0

7

переходный период расчета пособий по беременности и родам продлили до конца 2012:

1 Переходный период с сохранением права выбора женщины на расчет пособия по двум вариантам (исходя из среднего заработка за последние перед уходом в отпуск 12 месяцев либо два предшествующих года) сохранится не на год, а на два - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. В течение этого времени уходящие в декрет работницы смогут рассчитать себе пособие по более выгодному варианту.

2 Начиная с 1 января 2013 года будет действовать новый порядок расчета пособий - исходя из среднего заработка за два года.

3 Но при этом в формулу расчета вносится принципиальное изменение в пользу женщин: в соответствии с поправками в закон из двухлетнего срока будут исключены время нахождения в отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом и освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если в соответствии с законодательством в этот период не взимались взносы по соцстрахованию. То есть все те периоды, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты.

0

8

Vera написал(а):

переходный период расчета пособий по беременности и родам продлили до конца 2012:

пора в декрет :)
очень хорошо, что продлили  http://s.rimg.info/97072534ae2efd113f3af9c52a98a66a.gif

0

9

Айседора
мы только будем рады за тебя) http://smayly.net.ru/gallery/anime/pictures/All_animesmiles/5821.gif  http://smayly.net.ru/gallery/anime/pictures/All_animesmiles/2cc4147eac88.gif  http://smayly.net.ru/gallery/anime/pictures/All_animesmiles/pacting.gif

0

10

belka2010 написал(а):

Айседора
мы только будем рады за тебя)

присоединяюсь))) только успеть нужно именно в этот год http://s4.rimg.info/69fa2b1b2599e0cb2f06d8d0e713edbb.gif

0

11

Vera написал(а):

только успеть нужно именно в этот год

ну мы так и хотим, надеюсь получится

0

12

http://mama.ru/articles/posobie-po-bere … i-i-rodam1
Декретным отпуском считаются 70 дней до родов и 70 дней после. Или же 70+86 дней в случае осложненных родов и 84+110 дней при рождении двойни. Пособие по беременности маме выдают за весь этот период сразу.
В 2012 году было предложено рассчитывать пособие для работающих мам по новым правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 года N 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"»). И до конца 2012 года можно выбирать более выгодный для себя вариант из двух.
Если будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам в 2012 году и при этом просто приносит больничный и не пишет никаких заявлений, для расчета ее пособия будут взяты доходы за 2010 и 2011год (это новый вариант). Заработок за 2012 год никак не повлияет.

Как считаются выплаты в старом и новом варианте?
Новый вариант (или правило “730”)
Как считается:

- Считаем доход (из которого вы платили налоги) за последние два календарных года, включая отпускные и премии.
- Если у вас получилось больше 415 000 за 2010 год и больше 463 000 за 2011 год - все равно берем эти цифры (415 и 463). Они считаются максимальной суммой, из которой производится расчет. Если у вас получилось меньше - то вы берете свои цифры.
- Складываем сумму за два года и делим на 730. Получаем размер ежедневного заработка.
- И умножаем его на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске.

Кому выгоден:

- тем, у кого стабильный ровный доход;
- если в прошлом году ваш заработок был ниже, чем в позапрошлом;
- если не было больших перерывов в стаже;
- если подтвердить доход за позапрошлый год не составит особого труда.

И кому не выгоден:

- если за последние два года у вас были большие перерывы в работе, или вы часто брали больничный;
- если вы не уверены, что с вашей зарплаты платились налоги;
- если вы были индивидуальным предпринимателем, а не наемным работником.

Если женщина работала в двух местах, то декретные выплаты можно будет получить и там, и там. Главное, чтобы рабочие отношения были официально оформлены. При этом справку о начислениях у другого работодателя предоставлять не нужно.

Старый вариант:
По старым правилам вам не учтут заработок у прежнего работодателя, если вы меняли место работы в течение года до отпуска по беременности и родам.

Как считается:

- Считаем доход за последний год. Периоды больничных, отпуск без содержания и отпуск по уходу за ребенком не засчитываются.
- Делим на количество отработанных дней - получаем сумму дневного пособия.
- Умножаем на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске.
Если вам выгоднее старый вариант, вам обязательно надо написать заявление при оформлении отпуска.

Какие документы нужны для оформления пособия?

- листок нетрудоспособности (выдается в женской консультации в 30 недель беременности);
- справка о сумме заработка у других работодателей;
- заявление о назначении пособия.

Посчитатать пособие с помощью он-лайн калькулятора

Если мама работала меньше шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (4661 руб.) за каждый месяц отпуска. Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Если ваша компания ликвидирована, вам будут выплачивать пособие по беременности и родам - оно составляет 465,2 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение года со дня увольнения встать на учет в центре занятости. Вам понадобится выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.

Мамы - студентки получают пособие по месту учебы и в размере, равном получаемой стипендии.

Если вы встанете на учет в Женской консультации до 12ти недель, вы получите единовременное пособие (465 рублей) дополнительно к пособию по беременности и родам.
____________________________________________________________

0

13

ksu-xa-81 написал(а):

пособие по беременности и родам - оно составляет 465,2 рублей в месяц

охренеть как много... казна не обеднеет???

0

14

В дополнение.....

Пособия на новорождённого
     При рождении ребёнка родителям гарантированы две выплаты: государственное пособие и выплата за счёт бюджета того региона, где родитель и ребёнок имеют место жительства.

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА (за счёт средств федерального бюджета)

Кому назначается пособие?

     Право на государственное пособие имеет один из родителей либо лицо его заменяющее. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

В каком размере назначается пособие?

     Пособие в 2012 году выплачивается в размере 12 405,32 рубля. Если рождается более одного ребёнка, то пособие выплачивается на каждого. Размер пособия определяется на момент рождения ребёнка, а не на дату обращения, т.е. если ребёнок родился до 23 ч. 59 мин. 31 декабря 2011 года, то пособие будет назначено в размере на 2011 год - 11703,13 рублей. Пособие назначается в едином размере всем гражданам независимо от их дохода, социального статуса, места жительства, количества детей в семье.

Куда обращаться за пособием?

если оба родителя работают - по месту работы (службы) одного из родителей;
если один родитель работает, а второй - не работает - по месту работы (службы) родителя;
если один родитель работает, а второй - обучается - по месту работы (службы) родителя;
если один родитель ИП, а второй - не работает - в орган социальной защиты населения по месту жительства;
если оба родителя не работают (не служат) - в орган социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей;
если один родитель обучается, а второй - не работает - в орган социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей;
если оба родителя обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях - в орган социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей;
если единственный родитель работает - по месту его работы;
если единственный родитель не работает - в орган социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания);
если единственный родитель обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях - в орган социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
если брак между родителями расторгнут - по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

Какие документы нужно предоставить?

    В бухгалтерию по месту своей работы (работающему родителю):

заявление о назначении пособия;
справку о рождении ребёнка из загса (форма № 24);
справку с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие ему не назначалось - в случае, если оба родителя работают (служат);
справку из органа соцзащиты по месту жительства ребёнка другого родителя о том, что пособие ему не назначалось - если второй родитель не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях (начального, среднего, высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования).
выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).

     В орган соцзащиты по месту жительства (месту пребывания,месту фактического проживания) - для неработающих или обучающихся родителей:

заявление о назначении пособия (заполняется на бланке);
справку о рождении ребёнка из загса (форма №24);
выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учёбы), заверенные в установленном порядке - если ранее работали, служили или учились. В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении пособия получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
копии документов, подтверждающих статус, а также справку из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах ФСС РФ в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
справку из органа соцзащиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось - в случае обращения за пособием в орган соцзащиты по месту фактического проживания либо по месту пребывания;
выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, а также беженцев;
копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

Если родители ребенка в разводе?

     В данном случае родитель с которым проживает ребенок, дополнительно предоставляет свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.
Разведенный родитель не должен предоставлять справку с места работы бывшего супруга о том, что тот не получал данное пособие (приказ Минздравсоцразвития России от 27.01.12 № 64н).

Если ребенок родился за границей, какие дополнительные документы нужно предоставить?

     Если ребёнок родился за границей, то справка о рождении органами загса не выдаётся. В этом случае для получения пособия необходимы копия свидетельства о рождении ребёнка, выданного консульским учреждением РФ за пределами России.

В случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года.

Какие документы нужны от родителя-иностранца временно проживающего в РФ и неработающего?

     В случае когда один из родителей иностранный гражданин, временно проживающий на территории РФ, не работает по трудовому договору, следовательно, он не имеет права на получение данного пособия при рождении ребёнка, то второму родителю, имеющему право на пособие, необходимо подтвердить невозможность получения пособия другим родителем. В данном случае, необходимо указать в заявлении информацию о родителе как временно проживающем и неработающем иностранном гражданине, с предоставлением копии его паспорта.

Какие документы необходимо представить матери по месту работы для получения пособия на рождение ребенка, подтверждающие, что отец (индивидуальный предприниматель) не получал такого пособия?

     В соответствии с пунктом 28 Порядка № 1012н, в случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего. Согласно подпункта в) пункта 28 Порядка № 1012н для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит).

     Таким образом, для назначения единовременного пособия при рождении ребенка по месту работы матери отцу ребенка, который является индивидуальным предпринимателем, требуется предоставить справку из органа социальной защиты населения.

В какие сроки назначается и выплачивается пособие?

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка.
По месту работы пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приёма (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
В органах соцзащиты пособие назначается не позднее 10 дней с даты приёма (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами и выплачивается органами соцзащиты через почтовые отделения либо кредитные организации, указанные получателем пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приёма заявления.

Можно ли получить пособие, если пропущен 6-месячный срок обращения?

     К сожалению, из законодательства следует, что получить единовременное пособие при рождении ребенка после того, как истечёт шестимесячный срок для обращения, нельзя.

0

15

Суммы федеральный выплат в 2014 г
http://sa.uploads.ru/ZzSkd.png

0


Вы здесь » Наш малыш - форум о детях » Юридическая консультация » Рассчет декретного пособия


Рейтинг форумов | Создать форум бесплатно © 2007–2017 «QuadroSystems» LLC